為助力新入職大學生快速融入團隊、搭建高效溝通橋梁、傾聽青年員工心聲，8月15日，開封鐵塔橡膠精心組織了2025年新入職大學生座談會。黨委書記、董事長袁玉同，總經(jīng)理、黨委副書記冷雪峰，紀委書記、工會主席畢戈，財務總監(jiān)李忠鵬，公司總助、副總師，優(yōu)秀青年大學生員工代表及5位新入職大學生參加了會議。

會上，2025年新入職大學生依次發(fā)言，既介紹了個人情況，也分享了入職以來的成長感悟與心路歷程，更暢談了對未來的規(guī)劃與奮斗方向。大家紛紛表示，將充分借助公司搭建的平臺，勤學善思、虛心向前輩們請教，全力提升專業(yè)素養(yǎng)，為公司高質(zhì)量發(fā)展注入青春動能。座談會特別邀請優(yōu)秀青年員工代表到場，以親身經(jīng)歷分享成長故事與工作心得，并寄語新入職大學生既要關注細節(jié)、主動破局，也要明白未來之路機遇與挑戰(zhàn)并存，唯有不畏艱難、勇攀高峰，堅守初心與勇氣，才能在鐵塔橡膠的廣闊天地里綻放屬于自己的光彩。
公司領導認真聆聽每位大學生的發(fā)言并逐一點評，同時提出四點期望，一是要錨定機遇，將個人成長融入企業(yè)發(fā)展脈絡，讓夢想與事業(yè)同頻共振。二是要加速適應職場節(jié)奏，深度融入工作團隊，推動理論知識向?qū)嵺`能力轉(zhuǎn)化，實現(xiàn)能力躍升。三是要完成從“校園人”到“職場人”的蛻變，褪去光環(huán)不褪激情，以腳踏實地的擔當與企業(yè)共成長。四是要保持深度思考的習慣，敢于突破、大膽建言，在創(chuàng)新中加快成長腳步。
此次座談會不僅點燃了新員工立足崗位、實現(xiàn)自我價值的熱情，更強化了大家對企業(yè)的歸屬感與認同感。會議指出，為幫助新入職大學生全面熟悉企業(yè)、快速勝任崗位，將同步啟動“雙導師帶徒”機制，由公司領導與部門業(yè)務骨干共同擔任導師，通過簽訂協(xié)議明確培養(yǎng)責任。公司也將持續(xù)關注青年員工成長，期待新入職大學生以熱忱為筆、以實干為墨，在鐵塔橡膠的舞臺上書寫青春華章！