為全力打造營銷精英團隊，激發(fā)營銷隊伍的活力與潛力，促進企業(yè)業(yè)績持續(xù)、健康、快速發(fā)展，形成“能者上、庸者下、劣者汰”的選人用人機制，11月14日，開封鐵塔橡膠舉辦了銷售公司內(nèi)部市場化競聘會。

評審組由公司黨委書記、董事長袁玉同，總經(jīng)理、黨委副書記冷雪峰，紀(jì)委書記、工會主席畢戈，副總經(jīng)理曹小毛，副總經(jīng)理董愛軍，財務(wù)總監(jiān)李忠鵬，總經(jīng)理助理郭保新，副總工程師孫振付，總經(jīng)理助理黎曉峰組成，嚴(yán)格以“業(yè)務(wù)導(dǎo)向、能力匹配、潛力優(yōu)先”為評分標(biāo)準(zhǔn)，從銷售經(jīng)驗與專業(yè)能力、團隊管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力等核心維度構(gòu)建科學(xué)評審體系，確保選拔出的人才既能扛起業(yè)績目標(biāo)，更能適配公司優(yōu)化銷售團隊結(jié)構(gòu)的長遠需求。
競聘演講環(huán)節(jié)，11位競聘者圍繞個人經(jīng)歷、自身優(yōu)勢、工作業(yè)績等通過PPT演示、個人演講的方式進行了精彩表述。評委組現(xiàn)場對競聘者今后業(yè)績提升規(guī)劃、對市場產(chǎn)品評判、如何帶好團隊、費用控制等方面問題進行了開放式提問。整個競聘過程緊張有序、精彩紛呈，展現(xiàn)了競聘者的專業(yè)素養(yǎng)和精神風(fēng)貌。
此次競聘工作不僅為員工提供了一個公平公正、展示自我、實現(xiàn)價值的平臺，同時促進了公司人才流動和優(yōu)化配置，為銷售團隊注入了更多人才力量，以更足的干勁、更高的標(biāo)準(zhǔn)和更有力的舉措，為進一步拓寬選人用人渠道和譜寫開封鐵塔橡膠高質(zhì)量發(fā)展新篇章提供了堅實的人才保障。